LKQ Young Talents è il progetto di LKQ RHIAG nato per attrarre, formare e inserire nuove figure tecniche qualificate nell’Indipendent Automotive Aftermarket, creando un collegamento concreto tra scuola e mondo del lavoro e contribuendo al ricambio generazionale del settore.

In questo contesto si inserisce il percorso Ambassador, sviluppato con il supporto di Randstad e oggi in fase conclusiva, che ha coinvolto 14 Soci del Consorzio inSIAMO insieme a colleghi di LKQ RHIAG e LKQ STAHLGRUBER, con l’obiettivo di costruire una rete di referenti sul territorio capaci di dialogare in modo strutturato con istituti tecnici e professionali.
I partecipanti hanno acquisito strumenti pratici per interagire con studenti e scuole e si preparano ad avviare nuove collaborazioni in vista dell’anno scolastico 2026/2027.

Parallelamente, prosegue con continuità l’impegno diretto nelle scuole attraverso incontri di orientamento e momenti formativi, come l’evento “CambIAmarcia. L’Autoriparazione torna a scuola”, presso l’I.I.S. Umberto Masotto di Noventa Vicentina, che ha permesso agli studenti di conoscere la filiera IAM, approfondire la gestione del ricambio e avvicinarsi alle professioni del settore grazie a testimonianze dirette e simulazioni di attività quotidiane in un punto vendita LKQ STAHLGRUBER.

Il valore di LKQ Young Talents è stato riconosciuto anche all’interno di LKQ con l’assegnazione dell’Excellence Award nella categoria Sostenibilità durante la Leadership Conference 2026 di LKQ Europe. Un progetto nato in Italia che risponde a esigenze concrete del settore, genera un impatto positivo lungo tutta la filiera e rappresenta un modello virtuoso, potenzialmente replicabile anche nelle altre regioni in cui il Gruppo opera.

Gazie alla collaborazione con partner, scuole, territorio e soprattutto grazie alla grande competenza del personale LKQ RHIAG, LKQ Young Talents continuerà a evolversi, rafforzando il dialogo con le nuove generazioni e contribuendo allo sviluppo futuro della filiera IAM.