LKQ Young Talents è il progetto di LKQ RHIAG nato per rispondere a una delle principali sfide del settore IAM: attrarre, formare e inserire nuove figure tecniche qualificate.
L’iniziativa crea un ponte concreto tra scuola e mondo del lavoro, favorendo l’incontro tra domanda e offerta e costruendo un vivaio di giovani talenti da inserire in officine, magazzini e punti vendita. L’obiettivo è sostenere l’inserimento lavorativo, il ricambio generazionale e rendere il settore IAM sempre più attrattivo per le nuove generazioni e per le giovani donne.
Attivo con lezioni tecniche nelle scuole a cura dell’area tecnica LKQ RHIAG, è stato potenziato negli anni dalla partnership con il programma GM-Edu di Duessegi Editore.
Cosa offriamo alle scuole?
- Lezioni tecniche di alto livello
- Portale di formazione online LKQ Academy
- Incontri di orientamento e presentazione di mercato e opportunità del mondo della distribuzione e della riparazione nell’Automotive Aftermarket
- Speed interviews per creare contatti con le strutture disponibili della zona (ricambisti e officine) per stage e percorsi FSL
- Percorsi formativi avanzati, co-progettati con istituti tecnici, Ricambisti e LKQ RHIAG
Il percorso Ambassador
Nel 2026 il progetto cresce con una nuova spinta grazie al coinvolgimento dei Ricambisti Soci del Consorzio inSIAMO, con l’obiettivo di creare un network di referenti sul territorio italiano per il dialogo con istituti tecnici e professionali,.
Con il supporto di Randstad Enterprise abbiamo costruito il Percorso Ambassador, una delle iniziative chiave del progetto LKQ Young Talents, che ha coinvolto un gruppo selezionato di 15 Soci inSIAMO, oggi Ambassador attivi, che hanno completato con successo il programma formativo.
LKQ Young Talents si impegna per consolidare il dialogo tra il settore e le nuove generazioni, supportando l’incontro tra competenze richieste e opportunità professionali, a beneficio dell’intera filiera IAM.