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Governance » Compliance

MODELLO ORGANIZZATIVO 231 E CODICE ETICO
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Il Codice Etico è la guida globale per operare correttamente, agire sempre con un alto livello di integrità e mantenere la fiducia di clienti, fornitori e partner commerciali.

Le persone che lavoro in LKQ seguono quattro principi fondamentali:

  • Essere onesti, corretti e affidabili in tutte le attività e relazioni.
  • Rispettare le leggi e le normative che regolano le attività.
  • Trattare tutti con rispetto e dignità.
  • Segnalare prontamente qualsiasi dubbio in merito al rispetto delle leggi, delle politiche di LKQ o del Codice.

Inoltre, in ambito italiano, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, previsto dal D. Lgs. 231/2001, delinea l’ambito di operatività, i destinatari, i reati previsti dal decreto stesso e il relativo sistema sanzionatorio, i poteri e le funzioni dell’Organismo di Vigilanza. Il Modello costituisce, pertanto, uno strumento indispensabile per tutti i collaboratori del nostro Gruppo per prevenire la commissione di reati e pratiche illecite all’interno dell’Organizzazione.

RHIAG srl:

  • Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – Parte Generale
  • Allegato I – I reati e gli illeciti amministrativi rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231

LKQ ITALIA srl:

  • Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – Parte Generale
  • Allegato I – I reati e gli illeciti amministrativi rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231

 

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