In LKQ RHIAG, crediamo che ogni persona meriti di lavorare in un ambiente dove il rispetto reciproco, l’inclusione e la valorizzazione delle diversità siano al centro di ogni attività. Siamo orgogliosi di essere la prima azienda nel settore della distribuzione Automotive Aftermarket ad aver ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un traguardo che consolida il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle pari opportunità per tutti.
La certificazione è il frutto di un percorso di analisi e miglioramento continuo, che ha coinvolto tutte le aree aziendali, dalle politiche HR alla cultura organizzativa. Abbiamo lavorato per garantire pari opportunità di crescita, promuovendo politiche che favoriscano l’inclusività nei processi di selezione, nelle assunzioni, nelle promozioni e nelle opportunità di carriera. Inoltre, siamo convinti che una cultura aziendale inclusiva e diversificata offra nuovi punti di vista e contribuisca all’innovazione. Per questo motivo, abbiamo introdotto programmi di formazione mirati su tematiche come il linguaggio inclusivo, il supporto alla genitorialità e alla prevenzione di qualsiasi forma di molestia o violenza di genere.
L’ottenimento della Certificazione non è solo un traguardo, ma anche un punto di partenza e continueremo a impegnarci per promuovere un contesto sempre più inclusivo, dove ognuno possa sentirsi valorizzato e supportato nel proprio percorso professionale.
La nostra missione è chiara: essere parte attiva nella creazione di una cultura che abbraccia le diversità e costruire un ambiente dove tutti, indipendentemente dal genere, possano crescere, evolversi e contribuire al successo collettivo.
